“Pensando na organização como um todo, o mais importante é entender o que motiva uma pessoa a fazer parte dela. Podem ser incentivos financeiros (altos salários e bônus), o propósito da empresa em si (qual a causa por trás do faturamento?), o desafio proporcionado a quem participa delas (em nível individual e coletivo), um plano de carreira consistente (desenvolvimento e valorização de funcionários).”

O trabalho em equipe é de fundamental importância para uma boa gestão de pessoas. Sobre mecanismos para melhorar a gestão de pessoas, analise os itens abaixo:

I. Crie grupos de trabalho

II. Utilize um software para compartilhamento de tarefas

III. Faça reuniões de acompanhamento

IV. Tenha momentos de diversão

Estão CORRETOS