a atualização tem a finalidade de preparar o servidor para o exercício de novas funções quando a tecnologia absorver ou tornar obsoletas aquelas que vinha exercendo até o momento.

a formação permanente tem a finalidade de ampliar o caráter objetivo e prático do servidor.

a formação continuada tem a finalidade de identificar e analisar as necessidades de programas prioritários e propor medidas à execução dos programas propostos.

a capacitação tem a finalidade de integrar o servidor no ambiente de trabalho, por meio de informações sobre a organização e o funcionamento do Poder Executivo, suas Autarquias e Fundações.

a integração tem a finalidade de estimular o desenvolvimento funcional, criando condições propícias ao constante aperfeiçoamento dos servidores.