Com a transição do modelo burocrático clássico para o modelo gerencial, a administração pública passou a incorporar práticas de gestão mais modernas, com foco em eficiência, resultados e flexibilidade organizacional. Essas mudanças refletiram-se na estruturação dos órgãos e serviços públicos, promovendo maior autonomia para gestores, responsabilidade na tomada de decisões e mecanismos de prestação de contas. Nesse contexto, as estruturas organizacionais modernas adotadas na administração pública gerencial são caracterizadas pela