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Respondida
2311672
Ano:
2022
Disciplina:
Direito do Trabalho
Banca:
FUMARC
Orgão:
TRT-3
Provas:
Técnico Judiciário
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Introdução
Prescrição e Decadência
Contrato de Trabalho
Sobre a prescrição trabalhista,
NÃO
é correto afirmar:
A
Ajuizada a ação trabalhista, o empregado terá direito de pedir os créditos relativos aos cinco últimos anos, contados da data do ajuizamento da ação.
B
Mesmo dispensado por justa causa, o trabalhador poderá ajuizar ação trabalhista no prazo de 2 anos, contados do fim do contrato de trabalho.
C
Mesmo dispensado sem motivo, o trabalhador poderá ajuizar ação trabalhista no prazo de 2 anos, contados do fim do contrato de trabalho.
D
O pedido trabalhista relativo ao FGTS prescreve em 30 anos.
E
Rescindido o contrato de trabalho, o empregado terá o prazo de 2 anos para o ajuizamento da ação trabalhista.
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