Questão 561938

561938 Ano: 2019
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: IBADE
Orgão: Pref. Vilhena-RO

Provas:

Segundo Chiavenato, a avaliação de desempenho é uma apreciação sistemática do desempenho de cada funcionário, em função:

da resolução de conflitos; da lucratividade; e do não desperdício.

das atividades que ela desempenha; da resolução de conflitos; e do seu potencial de desenvolvimento.

das atividades que ele desempenha; das metas e resultados a serem alcançados; e do seu potencial de desenvolvimento.

das atividades que ela desempenha; das metas e resultados a serem alcançados; e da resolução de conflitos.

da resolução de conflitos; das metas e resultados a serem alcançados; e do seu potencial de desenvolvimento.

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