A moderna gestão de pessoas advoga que a peculiaridade está em dar aos recursos humanos um tratamento adequado aos propósitos da organização e aos valores que ela expressa. Acerca da gestão de pessoas, da gestão de conhecimento e do funcionamento de pessoal, julgue o próximo item.

A administração de pessoal visa contribuir para a atração, a manutenção, a motivação, o treinamento e o desenvolvimento do capital humano de grupos organizados.