Questão 922627

922627 Ano: 2012
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FCC
Orgão: TRE-CE

Provas:

O conflito disfuncional é aquele que

interfere no desempenho, sendo prejudicial as metas e objetivos da organização.

causa prejuízos à imagem pública da organização.

dificulta a elaboração do planejamento estratégico e a definição de uma visão comum.

incentiva a adoção de comportamentos de resistência à mudança e gera o aumento de reclamatórias trabalhistas.

promove resultados benéficos tanto para a organização como para os indivíduos, pois gera mudanças nos processos de trabalho.

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