As organizações passam a ser vistas como sistemas abertos que interagem com o ambiente, intercambiando matéria-energia-informação. Por outro lado, são visualizadas como compostas por partes especializadas e estanques.

As organizações passam a ser vistas como cérebros que interagem entre si, intercambiando matéria-energia-informação. Por outro lado, são visualizadas como um sistema técnico.

As organizações passam a ser vistas como sistemas abertos que interagem com o ambiente, intercambiando matéria-energia-informação. Por outro são visualizadas como compostas por partes independentes.

As organizações passam a ser vistas como sistemas fechados que interagem unilateralmente com o ambiente. Por outro lado são visualizadas como compostas por partes interdependentes.