Complete as lacunas abaixo e assinale a alternativa que dá sentido correto ao parágrafo.

“Uma entrevista não é apenas uma maneira de a adequação de um candidato para uma função específica. Ela sozinha não é sequer a melhor maneira. Nas mãos de uma pessoa que não possua as necessárias para encaminhar uma entrevista de maneira eficaz, ela pode ser mais que desnecessária. Mesmo assim, ela é de longe o método mais utilizado, e ainda um procedimento que todo gerente deveria adotar com . Para obter os melhores resultados de uma entrevista, você precisa: usá-la como parte de um processo de seleção, projetado para desde uma minuciosa análise do cargo até uma rigorosa avaliação dos ; planejá-la e de forma que você e as demais pessoas envolvidas operem eficazmente durante o dia; e usar suas próprias habilidades pessoais, interpessoais e para se certificar de que seus objetivos serão alcançados.”