Questão 2388637

2388637 Ano: 2010
Disciplina: Administração Geral
Banca: UPENET/IAUPE
Orgão: SUAPE

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Técnico - Administração de Empresas
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Gestão de PessoasTreinamento e Desenvolvimento

Sempre que há um treinamento, é necessário que seja feita uma avaliação ao final. Nesse sentido, por que é necessário se fazer uma avaliação do treinamento?

Porque é necessário ter um parâmetro para diminuir as despesas com treinamentos posteriores.

Para dispor de dados objetivos que reforcem a crença de que capacitar pessoas é uma estratégia organizacional eficaz.

Para a pessoa que efetuou o treinamento obter informações dos participantes.

Para auxiliar na mensuração da avaliação de desempenho.

Para saber como foi a reação dos orientandos ao treinamento.

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