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Respondida
1075519
Ano:
2016
Disciplina:
Administração Geral
Banca:
FCC
Orgão:
TRF-3
Provas:
Analista Judiciário - Área Administrativa
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Teorias da Administração
Abordagem Comportamental
Cultura e clima organizacional são conceitos fortemente imbricados entre si, o que não impede, contudo, a identificação de elementos e aspectos próprios de cada um deles. Nesse sentido, a literatura enfatiza que
A
uma das funções do clima organizacional é gerar senso de identidade aos membros da organização.
B
a cultura organizacional retrata o grau de identificação e satisfação do indivíduo com os valores perseguidos pela organização.
C
o clima organizacional é verificado no âmbito psicológico de cada colaborador, enquanto a cultura organizacional corresponde à percepção coletiva de aspectos materiais e emocionais.
D
a cultura organizacional diz respeito, exclusivamente, a aspectos tangíveis da instituição e, portanto, claramente identificados e praticados.
E
o clima organizacional está relacionado diretamente com o grau de satisfação dos membros da organização e influencia a produtividade.
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