quando a carga de trabalho da alta administração é baixa e(ou) demasiadamente simples.

quando existe situação que provoca celeridade no processo decisório.

para encorajar o processo decisório de seus gestores alocados na baixa e na média administração.

para proporcionar menor participação, motivação e comprometimento dos gestores e funcionários da organização.

para aumentar o nível de controle da empresa.