apenas aumenta a liberdade da empresa em definir seus objetivos de maneira unilateral.

une interesses, permitindo que líderes de grupos ameaçadores integrem o processo decisório da empresa.

é uma prática que não influencia a ética nas decisões empresariais.

exclui representantes de outras organizações do processo de decisão, garantindo a homogeneidade na gestão.

é uma estratégia que aumenta a concorrência entre empresas, fortalecendo suas posições no mercado.