Questão 1178858

1178858 Ano: 2013
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: FCC
Orgão: TRT-6

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Juiz do Trabalho
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Duração do TrabalhoJornadas especiais de trabalho
Duração do TrabalhoEfeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego

Considerando o entendimento adotado pelo TST em relação à jornada de 12 por 36, prevista em lei ou ajustada exclusivamente mediante acordo coletivo de trabalho ou convenção coletiva de trabalho,é correto afirmar que a mesma é:

válida se decorrente de previsão em lei e inválida se prevista em norma coletiva.

sempre válida, assegurada a remuneração em dobro dos feriados trabalhados.

válida, em caráter excepcional, assegurada a remuneração em dobro dos feriados trabalhados.

sempre inválida, ainda que haja o pagamento da remuneração em dobro dos feriados trabalhados

válida, se houver o pagamento do adicional referente ao labor prestado na décima primeira e décima segunda horas.

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