As teorias da administração do trabalho industrial assalariado que apareceram no final do século XIX voltavam-se apenas para a disciplina e a produtividade do trabalho no interior das empresas. Em princípio, todos os demais aspectos da vida do operário (família, moradia, instrução, consumo, lazer etc.) diziam respeito somente a ele [...].

Algo muito distinto ocorreu com a administração de escravos. As teorias de gestão escravista se ocupavam de todas as esferas da vida do cativo (alimentação, moradia, família etc.), e não apenas da disciplina e da produtividade do trabalho.

(Rafael de Bivar Marquese. Feitores do corpo, missionários da mente: senhores, letrados e o controle dos escravos nas Américas, 1660-1860, 2004.)

As duas formas de administração do trabalho apresentadas no excerto são distintas,