Leia atentamente as afirmações.

I. O adicional de periculosidade é pago em três níveis: mínimo – 10%; médio: 20% e máximo: 40%.

II. A Constituição da República Federativa do Brasil, além de prever os adicionais de insalubridade, periculosidade e penosidade,
também indica o percentual respectivo para cada um.

III. Pode o empregado menor trabalhar em condições de insalubridade, desde que utilize os equipamentos de segurança, mas não pode trabalhar em horário noturno.

IV. É considerado menor, na condição de aprendiz, o empregado entre 14 e 18 anos.

V. A empregada mulher, quando gestante, não pode ser dispensada, por possuir garantia de emprego, mesmo se cometer uma falta grave, porque a gravidez é mais importante por causa do nascituro.

VI. A empregada gestante possui garantia de emprego desde o nascimento do bebê até seis meses após o parto.

Sobre essas assertivas, pode-se dizer que