Cada vez mais, as organizações vêm se dando conta de que o gerenciamento eficiente pode fazer a diferença, mas pode-se fazer ainda mais. Sem dúvida, para ser eficiente, não deverá haver margem para perdas desnecessárias e o ambiente de trabalho tem que ser estimulante. Assim, fazer uma contabilidade honesta, tratar os funcionários de forma justa e remunerá-los com dignidade, pagar corretamente aos fornecedores, oferecer produtos e serviços de boa qualidade, conservar recursos naturais, proteger o meio ambiente são alguns exemplos de postura ética a serem seguidos e incorporados como normas de conduta, valores, rituais e hábitos dignos de serem ensinados aos novos membros da organização como a maneira correta de se trabalhar. Este ambiente descrito caracteriza o que se conhece por: