A administração de recursos humanos é hoje uma das áreas mais valorizadas nas organizações, especialmente quando se considera o indivíduo como sendo um elemento fundamental para o alcance dos objetivos organizacionais, e algumas funções dessa área são especialmente importantes, como a administração e a avaliação de desempenho, a remuneração e a seleção de pessoal. Considerando essas funções, julgue o item a seguir.
No que se refere à seleção de pessoal, prova de conhecimento não constitui técnica válida, tendo em vista o fato de que é possível levantar esse conhecimento por meio da análise curricular do candidato.
