A Administração Por Objetivo (APO) basicamente está fundamentada no estabelecimento por posições de gerência, definindo os resultados que determinado gerente deve alcançar. De acordo com os conceitos relacionados ao Planejamento Administrativo, analise as alternativas abaixo e, em seguida, marque a alternativa que apresentar a resposta CORRETA:

I – A partir dos objetivos departamentais traçados, o executivo e seu superior elaboram planos operacionais que constituirão os meios capazes de alcançar aqueles objetivos departamentais. Os planos operacionais são desdobrados e melhor detalhados em planos táticos.

II – Um objetivo é um enunciado escrito sobre resultados a serem alcançados num período determinado. O objetivo deve ser quantificado, representando exclusivamente as necessidades vistas pela liderança, ou podem ter bases mais amplas representando os interesses dos acionistas, da equipe administrativa, dos funcionários, dos clientes, ou do público em geral.

III – Os critérios para escolhas dos objetivos devem ser estabelecidos de acordo com a prioridade e a sua contribuição para o alcance dos resultados-chave da empresa. Na definição destes objetivos é importante a definição de um sistema de resultados globais previamente definidos por divisões, pois o sinergismo neste contexto significa o efeito multiplicador da combinação dos recursos, pois os recursos utilizados conjugadamente produzem um efeito maior do que simplesmente a sua soma.