Marras (2017) define que o sistema de Administração de Recursos Humanos (ARH) organicamente, compõe-se de um conjunto de subsistemas que respondem individualmente por cada uma das funções da ARH. Segundo o autor, dependendo do formato organizacional de uma empresa, esta poderá desenhar o seu sistema de ARH, dividindo-o, entre outros, nos seguintes subsistemas:

I. Recrutamento e seleção (R&S).

II. Treinamento e desenvolvimento (T&D).

III. Remuneração de cargos e salários (C&S).

IV. Relações trabalhistas (RT).

Quais estão corretas?