Conforme estabelece o Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Pinheiro Preto/SC, ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a um período de estágio probatório de 36 (trinta e seis) meses, durante o qual sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguintes requisitos, entre outros:

I. Idoneidade moral.

II. Assiduidade e pontualidade.

III. Disciplina.

IV. Idade.

Quais estão INCORRETAS?