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Respondida
1279895
Ano:
2014
Disciplina:
Administração Geral
Banca:
FEPESE
Orgão:
MPE-SC
Provas:
Analista do Ministério Público
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Gestão de Pessoas
Gestão por Competências
A gestão por competências visa uma forma de atuação diferenciada e eficiente, trabalhando com a ideia de coordenação de um conjunto de pilares conceituais integrados denominados:
A
Eficiência, equipe, entusiasmo.
B
Controle, humanismo, alteridade.
C
Cultura, habilidade, administração.
D
Capacidade, honestidade, administração.
E
Conhecimentos, habilidades, atitudes.
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