O planejamento de longo prazo caiu em desuso nas organizações, já que não há como estabelecer planos permanentes em um contexto altamente volátil como o que temos hoje.

Metas e objetivos são sinônimos.

Em um planejamento deve-se evitar estabelecer objetivos quantificados, uma vez que os objetivos são de difícil de mensuração.

As metas traduzem em termos quantitativos o propósito de um dado objetivo, incluindo um prazo determinado para sua consecução.

Uma vez estabelecido o planejamento, este deve ser seguido a risca pela organização, independente do que vier a ocorrer. Disciplina e constância de propósito são fundamentais para o sucesso.