ofereça recompensas financeiras e reconhecimento por inovações de sucesso

recrute e retenha pessoas com alto nível de formação e histórico comprovado de inovação

avalie todas as práticas de compensação para garantir que sejam eficazes e não gerem despesas desnecessárias

desenvolva mecanismos de estímulo para aumentar as habilidades inovadoras e o capital intelectual da empresa