Analise as afirmativas abaixo com base na legislação trabalhista.

1. O contrato individual de trabalho, correspondente à relação de emprego, será sempre expresso.

2. Para fins de contratação, é vedado ao empregador exigir do candidato ao emprego a comprovação de experiência prévia por tempo superior a seis meses no mesmo tipo de atividade.

3. O contrato individual de trabalho poderá ser acordado tácita ou expressamente, verbalmente ou de forma escrita, por prazo determinado ou prazo indeterminado, sendo vedada a prestação de trabalho intermitente.

4. O contrato por prazo determinado será válido, dentre outras hipóteses, em se tratando de contrato de experiência.

Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.