As oportunidades de mobilidade vertical na hierarquia de uma empresa moderna são bem menores do que nas organizações tradicionais e burocráticas. Por conta disso, os funcionários necessitam de orientações a fim de desenvolver suas carreiras, tanto dentro quanto fora da empresa. Para tanto, existem algumas ferramentas utilizadas para o desenvolvimento de carreira. Que recurso utiliza os julgamentos feitos pelos gerentes quanto ao avanço profissional de seus subordinados, a fim de ajudar a organização a identificar os funcionários que apresentam grande potencial de avanço e, assim, a colaborar com eles para melhorar seus conhecimentos e experiências?