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Respondida
594490
Ano:
2018
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Banca:
QUADRIX
Orgão:
COREN-RS
Provas:
Analista de Recursos Humanos
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Visão Geral da área de RH na organização
Estratégias de Recursos Humanos
Novas Tecnologias de RH
Dave Ulrich definiu quatro papéis dos recursos humanos na construção de uma organização efetiva. O papel de parceiro estratégico consiste em
A
conceber e desenvolver processos eficientes para contratar, treinar, avaliar e remunerar.
B
ter atenção com os problemas, as preocupações e as necessidades dos colaboradores.
C
valorizar e respeitar a tradição e a história de uma empresa.
D
identificar um processo para administrar a mudança.
E
identificar as prioridades da gestão de pessoas e detectar as forças e fraquezas organizacionais.
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