nenhuma obrigação será suportada pelo empregador, em face da suspensão do contrato de trabalho.

os salários serão devidos pelo empregador em face da interrupção do contrato de trabalho.

haverá obrigação de pagar os salários durante o afastamento por acidente do trabalho, desde que não superior a 60 dias, e nenhuma obrigação haverá na situação de aposentadoria por invalidez.

haverá a responsabilidade civil do empregador, tendo em vista o risco da atividade econômica, revelando-se incontestável a responsabilidade objetiva.

assegura-se o direito à manutenção do plano de saúde ou de assistência médica oferecido pela empresa ao empregado.