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Respondida
1194672
Ano:
2018
Disciplina:
Administração Geral
Banca:
FUNCERN
Orgão:
Cons. Trairi-CE
Provas:
Agente Administrativo
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Gestão de Pessoas
Treinamento e Desenvolvimento
Uma das etapas do Treinamento na Gestão de Pessoas é o Levantamento de Necessidades para Treinamento. Segundo CHIAVENATO, (1981,p.507), são eventos que constituem exclusivamente indicadores do tipo “
a priori
”:
A
Baixa produtividade; falta de cooperação; expansão dos serviços; número excessivo de queixas.
B
Expansão dos serviços; pouco ou nenhum interesse pelo trabalho; falta de cooperação; faltas e substituições em demasia.
C
Redução do número de empregados; expansão dos serviços; faltas, licenças e férias do pessoal; mudança de métodos e processos de trabalho.
D
Falta de cooperação; elevado número de acidentes; expansão dos serviços; qualidade inadequada da produção.
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