“As mudanças deixaram de ser acontecimentos esporádicos e se tornaram algo rotineiro. Tais acontecimentos são tão relevantes para um futuro próspero, que muitas empresas têm estipulado comissões específicas para cuidar da gestão da mudança em organizações, com profissionais capacitados na gestão e implantação de projetos. A mudança organizacional é entendida como uma adequação às exigências do mercado, causada pela influência do ambiente externo ou do ambiente interno”. Sobre os fatores que promovem mudanças nas organizações, observe os itens abaixo:
I. Envelhecimento e perda de competitividade de um produto
II. Necessidade de atribuir melhores condições de trabalho aos colaboradores
III. Busca por processos mais eficientes
Está(ão) CORRETO(S)
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Oficial Segundo-Tenente Administração (CFOA)
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