O clima organizacional é a qualidade ou propriedade do ambiente organizacional a qual é percebida ou experimentada pelos participantes da organização e que influencia o seu comportamento. O ambiente organizacional apresenta certas propriedades que podem provocar motivação para determinados comportamentos. As dimensões do clima organizacional são:

I. Estrutura organizacional, responsabilidade e riscos;
II. Calor e apoio, conflito e recompensas;
III. Comunicação, amizade e calor e apoio;
IV. Estrutura organizacional, amizade e recompensa.

Estão corretas apenas as dimensões do clima organizacional