Quanto às regras legais que informam o salário mínimo no Brasil, julgue o item abaixo.

As prestações in natura fornecidas pelo empregador, envolvendo despesas relativas a alimentação, habitação e vestuário, podem ser consideradas como partes integrantes do salário mínimo, devendo, contudo, o pagamento em dinheiro remanescente corresponder a pelo menos 30% do valor do salário mínimo.