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Respondida
2546729
Ano:
2017
Disciplina:
Direito do Trabalho
Banca:
UPA
Orgão:
Pref. Barbalha-CE
Provas:
Advogado
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Extinção do Contrato de Trabalho
Justa Causa
É considerado justa causa, para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador,
EXCETO
:
A
Violação de segredo da empresa.
B
Ato de improbidade.
C
Prática eventual de jogos de azar.
D
Ato de indisciplina ou de insubordinação.
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