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Respondida
2455483
Ano:
2013
Disciplina:
Direito do Trabalho
Banca:
QUADRIX
Orgão:
ABDI
Provas:
ADI Pleno - Recursos Humanos
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Duração do Trabalho
Descanso no trabalho: repouso anual (férias) e semanal
Das Férias
De acordo com o artigo 130 da CLT, após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias, na seguinte proporção:
A
30 dias úteis se não houver faltado ao serviço mais de 5 vezes.
B
24 dias úteis se tiver faltado de 6 a 14 vezes.
C
18 dias corridos quando tiver de 15 a 23 faltas.
D
12 dias úteis quando tiver mais de 25 faltas.
E
10 dias corridos quando tiver mais de 30 faltas.
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