Pedro é gestor de Recursos Humanos da empresa Alpha Telecomunicações e percebeu que a empresa só iria conseguir contribuir com a motivação dos seus colaboradores a partir do momento que conhecesse os sonhos e as ambições de cada um deles. Por isso, Pedro começou seu trabalho realizando um mapeamento de quais eram os principais sonhos e/ou preocupações dos seus funcionários e descobriu que:

1. Maria é a faxineira da empresa e não consegue se concentrar no trabalho, pois recebeu um aviso de despejo do apartamento alugado em que mora.

2. Sônia sofre com a falta de amigos dentro e fora da organização, portanto se sente muito sozinha.

3. Carla sonha em ter o seu trabalho reconhecido pelos chefes e, assim, alcançar a posição de gerente do seu setor.

Esse diagnóstico, de acordo com a pirâmide de necessidades de Maslow, corresponde, respectivamente, às necessidades: