A evolução na carreira de um grau para outro, no mesmo nível, por antiguidade.

O enquadramento do servidor em uma nova referência e um novo grau, após a conclusão do estágio probatório.

A movimentação do servidor para outro cargo, com vencimento superior, após um período de cinco anos de exercício.

O enquadramento, nas hipóteses em que cabível, do cargo de que é titular o servidor de um nível para outro, imediatamente superior, dentro da respectiva referência, mantido o mesmo grau.