Questão 3384967

3384967 Ano: 2014
Disciplina: Administração Geral
Banca: MS CONCURSOS
Orgão: IF-RO

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Tecnólogo - Recursos Humanos
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Gestão de PessoasRecrutamento e Seleção de Pessoas

Uma das técnicas adotadas pela área de Recursos Humanos para preenchimento de vagas é o recrutamento externo. No entanto, esta técnica apresenta algumas desvantagens. Analise as alternativas e assinale a que traz uma das DESVANTAGENS do recrutamento externo:

O recrutamento externo renova e enriquece os recursos humanos da empresa pelo aporte de novos talentos.

Geralmente afeta a política salarial da empresa, principalmente quando oferta e procura de recursos humanos estão em situação de desequilíbrio.

Aproveita de imediato o retorno dos investimentos em treinamento efetuados por outras empresas ou pelo próprio candidato.

Com o recrutamento externo, a organização mantém-se atualizada com o ambiente externo e a par do que ocorre em outras empresas.

A entrada de novas pessoas na organização pode ocasionar uma revisão na maneira pela qual os assuntos são conduzidos dentro da empresa devido a importação de novas ideias.

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