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Respondida
2383278
Ano:
2009
Disciplina:
Administração Geral
Banca:
VUNESP
Orgão:
SPPREV
Provas:
Analista em Gestão Previdenciária
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Gestão de Pessoas
Cargos, Carreiras e Remuneração
Benefícios e Incentivos
Entre as modalidades de benefícios concedidos para o trabalhador, está o benefício compulsório. Essa modalidade de benefício é
A
oferecida aos empregados a partir das políticas internas da organização.
B
definida com o propósito de diminuir o
turnover
e acidentes de trabalho.
C
instituída pelas exigências da lei ou normas legais, como acordos ou convenções coletivas.
D
um modelo que retém talentos e torna a remuneração mais atraente e competitiva.
E
uma forma de ampliar a excelência no atendimento do cliente externo e da qualidade do trabalho.
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