O desenho departamental, nos dizeres de Idalberto Chiavenato (Administração: Teoria, Processo e Prática), “... decorre da diferenciação de atividades dentro da empresa. À medida que ocorre a especialização com o trabalho e o aparecimento de funções especializadas, a empresa passa a necessitar de coordenação dessas diferentes atividades, agrupando-as em unidades maiores. Daí o princípio da homogeneidade; as funções devem ser designadas às unidades organizacionais na base da homogeneidade de conteúdo, com o objetivo de alcançar operações mais eficientes e econômicas. As funções são homogêneas na medida em que o seu conteúdo apresenta certas semelhanças entre si. O desenho departamental é mais conhecido como departamentalização. A departamentalização é uma característica típica de grandes empresas e está diretamente relacionada com o tamanho da empresa e com a natureza de suas operações.”.

A divisão de áreas na empresa agrupando pessoas especialistas em determinada atividade ou responsabilidade caracteriza que tipo de estrutura?