verificar formal e periódica o desempenho dos servidores públicos municipais, tendo como parâmetro as normas diretrizes e as especificidades da unidade organizacional em que o servidor permanece lotado.

emitir parecer sobre a estabilidade dos servidores públicos municipais.

estabelecer critérios de acompanhamento, orientação e avaliação dos servidores em estágio probatório, objetivando a aquisição da estabilidade no serviço público.

atuar com instância complementar na análise dos resultados das avaliações periódicas.

Nenhuma das alternativas.