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Respondida
1847648
Ano:
2007
Disciplina:
Administração Geral
Banca:
FCC
Orgão:
Câm. Deputados
Provas:
Analista Legislativo - Recursos Humanos
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Gestão de Pessoas
Cargos, Carreiras e Remuneração
Remuneração
A remuneração por competência consiste em
A
pagar salários previamente estabelecidos pelo Plano de Cargos e Salários da organização.
B
definir um salário fixo em função do dissídio coletivo.
C
receber bônus relacionados com as metas alcançadas apenas para os executivos mais competentes.
D
pagar benefícios aos funcionários quando os negócios da empresa prosperam.
E
remunerar as pessoas de acordo com a sua avaliação de desempenho.
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