É o conjunto de crenças, valores, rituais, mitos e histórias que compõem os fatores intrínsecos e a identidade de uma organização.

É a percepção de sentimentos momentâneos no ambiente interno da empresa.

Apresenta o nível de satisfação atual, assim como a lealdade e o comprometimento contemporâneo dos colaboradores.

Trata-se de um estágio passageiro na organização, sendo mutável e considerado instantâneo.

É um ciclo temporal que pode ser rapidamente alterado dentro das organizações.