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Respondida
1898664
Ano:
2009
Disciplina:
Administração Geral
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Orgão:
FINEP
Provas:
Analista de Recursos Humanos
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Gestão de Pessoas
Subsistemas da Gestão de Pessoas
Gestão de Pessoas
Avaliação de Desempenho
Gestão de Pessoas
Gestão por Competências
A remuneração por competência é uma forma de remuneração
A
contratada entre o postulante ao cargo e a empresa.
B
relacionada ao grau de informação e ao nível de capacitação de cada funcionário.
C
cujo valor está expresso na lei e é destinada especificamente a algumas profissões.
D
constante do manual de recursos humanos e concedida aos empregados quando de sua participação em projetos especiais da empresa.
E
atribuída aos executivos da empresa pelas metas alcançadas no ano.
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