Quanto ao comportamento organizacional, às relações indivíduo-organização, à motivação, à liderança e ao desempenho, julgue o item seguinte.

Pela teoria da hierarquia das necessidades de Maslow, as necessidades envolvem a auto-apreciação, a autoconfiança, a necessidade de aprovação social e de respeito, de status, de prestígio e de consideração. Incluem, ainda, o desejo de força e de adequação, de confiança perante o mundo, além do de independência e de autonomia.