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Respondida
888620
Ano:
2014
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Banca:
FCC
Orgão:
TRT-13
Provas:
Analista Judiciário - Psicologia
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Qualidade de vida no trabalho
O diagnóstico de síndrome de fadiga relacionada ao trabalho é feito a partir da anamnese ocupacional e da história de trabalho e
A
pode ser encontrada em trabalhadores desempregados, pois pode ter sido adquirida durante o trabalho anterior.
B
não é encontrada em trabalhadores desempregados, uma vez que não estão no exercício da função.
C
ocorre apenas, após pelo menos, seis meses de atuação do colaborador na empresa, uma vez que se relaciona com estresse continuado.
D
o quadro é comumente flagrado no retorno do período de férias, dado o impacto, em geral, sofrido com a volta às atividades.
E
não é encontrado em indivíduos portadores de hipertensão e diabéticos em tratamento ambulatorial.
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