- Gestão de PessoasMotivaçãoTeorias MotivacionaisTeoria dos Dois Fatores de Herzberg
- Teorias da AdministraçãoAbordagem ComportamentalComportamento Organizacional
Com relação a comportamento organizacional, julgue os itens seguintes.
De acordo com a Teoria Bifatorial de Herzberg (1959), o que motiva e torna o indivíduo satisfeito com o trabalho são recompensas extrínsecas provenientes das políticas da empresa, condições de trabalho, salários, relacionamento com colegas e chefes.
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