para que uma entrevista seja considerada adequada faz-se importante estabelecer um rapport inicial com o candidato.

a entrevista é a etapa mais importante do processo seletivo, podendo ser feita individual e/ou coletivamente. As quatro áreas principais da entrevista são: Profissional, Familiar, Social e Escolar.

a entrevista de pessoal avalia muito bem o grau de inteligência lógica, criatividade, ética e senso de responsabilidade profissional. Enfim, o retrato interno do candidato.

toda entrevista técnica detecta aspectos emocionais do candidato e os interpreta à luz das teorias psicológicas.