De acordo com Chiavenato (2005), liderança é a influência interpessoal realizada em uma ocasião e por meio do processo de comunicação humana para alcançar um ou mais objetivos específicos. Existem diversos tipos de líder e de estilos de liderança. Cada um deles gera impactos distintos no dia a dia do trabalho da equipe. Assinale a alternativa que apresenta os tipos de liderança descritos nas afirmativas abaixo.

I. O líder valoriza as discussões e consulta a equipe de trabalho. Estimula a participação dos colaboradores para conseguir ideias e sugestões para tomar a decisão mais adequada.

II. O líder determina as metas, quem vai fazer cada tipo de tarefa e como a tarefa será feita.

III. O líder exerce o mínimo controle e estimula a criatividade e a iniciativa dos colaboradores. Apenas diz a direção, passa as orientações gerais e dá liberdade para que eles tomem as decisões.