Em relação à gestão por competências, analise as afirmativas a seguir:

I. As competências técnicas, também conhecidas como hard skills, são as habilidades adquiridas pela experiência ou capacitação profissional. Ou seja, são conhecimentos específicos necessários para o exercício de cada profissão.

II. As competências comportamentais estão relacionadas à personalidade do funcionário. Elas ajudam a entender como cada profissional lida com as pessoas do trabalho e o quanto diferentes situações cotidianas podem afetar o seu comportamento. Também conhecida como soft skills, as competências comportamentais referem-se aos padrões de comportamento adotados socialmente pela organização e são essenciais para entender quais perfis mais se encaixam em cada time ou cargo.

III. As competências funcionais estão relacionadas a características importantes para o desempenho de determinada função. Elas estão relacionadas ao que é necessário para cada função e varia de acordo com o cargo, área e nível de senioridade.

Assinale