a concessão ao empregado de visão de futuro sobre sua carreira, trazendo segurança jurídica

a valoração do empregado de acordo com seu desempenho e com sua dedicação às metas e aos objetivos institucionais da LIMPURB

a contribuição de maneira direta ou indireta, para o desenvolvimento técnico, profissional e pessoal do empregado, evidenciando o papel da responsabilidade social da empresa

o ingresso do empregado a ser investido em quaisquer cargos da LIMPURB por meio de entrevista realizada por profissional integrante de empresa de recrutamento de pessoas contratada pela LIMPURB para tal fim